有給休暇（AttendanceType=4）は勤怠情報として取り込まれます。給与設定によって有給休暇を前払い可能額の計算に反映するかどうかが異なります。
時給設定の場合の有給休暇の取り扱い
- 時給設定の場合、有給休暇でも実働時間Worktimeの値がそのまま前払い可能額の計算に反映されます
日給／月給設定の場合の有給休暇の取り扱い
- 有給休暇を前払い可能額の計算に利用する場合、
有給データを連携すれば実働時間Worktimeなどが空項目でも1日として取り込まれます - 有給休暇を前払い可能額の計算に利用しない場合、勤怠データ自体を登録しないようにお願い致します ※実働時間Worktimeの値を0で入力されても1日分としてカウントされます