前払い設定：必須：締めサイクルや前払い上限ルールの設定
- 給与設定（個別給：従業員ごとに給与額を登録／固定給：雇用形態に対して共通給与額を登録）
- 勤務対象期間（毎月何日に勤怠を締めて給与計算しているか）
- 前払い締め日（毎月何日まで前払いを受け付けるか）
- 当月の勤怠締め日設定を推奨
- 控除内容（給与計算時に利用する控除内容の設定）
- 前払い上限（毎月の前払い利用ルールを設定します）
- 回数制限
- 上限金額：設定推奨（当社側で設定させていただくこともございます）
- 上限％：70％以下を推奨（社会保険控除などを考慮）
- 利用条件（勤務実績に基づく利用条件を設定するか）
