導入企業さまが従業員さまの勤務実績を登録し、計算された申請可能額が5,000円以上になったら、申請していただけます。
なお、以下の場合は前払い申請いただけないことがございます
- 勤怠実績が承認されていない場合は前払い可能額が更新されません
- 申請可能額は導入企業さまそれぞれのルールで計算しているため、勤務時間×時給がそのまま反映されるわけではありません
- 毎月の前払い利用が締まったタイミングから翌月のデータが更新されるまではご利用いただけないことがございます
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前払い申請可能条件（いつ前払い申請できますか？）
