勤怠実績をベースに、勤務先企業さまが設定しているお給料データ及び上限設定（デフォルトは70％）を使って計算しています。
- 実際に受け取る予定の給与全額が受け取れるわけではございませんので、ご了承ください。
- 利用可能額は1,000円単位表示です(端数は表示されません)。
利用可能額 ＝ 勤務実績時間 × 時給・日給・月給 × 70％
【例】月内に日給6,000円の勤務を3回終えた場合 6,000円×3×70％ = 12,600円 ⇒ 利用可能額 12,000円
勤務先企業さまによっては、別途前払い申請条件を設定したり、前払い可能額に上限を設定していることがございます。