ヘルプセンター
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記事
ヘルプセンターによる最近のアクティビティ-
勤怠情報の取り込みルール
勤怠データ取り込みの時点では、基本的には CSV ファイルに書かれている内容を、そのまま勤怠データとして取り込みます。なお、前払い設定が登録されていない雇用形態は勤怠データが取り込まれない仕様となっております。 欠勤（AttendanceType=2）や遅刻・早退（AttendanceType=3）、有給休暇（AttendanceType=4）のデータは管理画面上に表示されます 欠勤の日に...
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振込ステータスについて
Remoneの前払い申請を行うと以下4つのステータスのいずれかに分類されます。 振込処理前（Remone内で処理中、銀行への手続き前のステータス） 振込処理済み（銀行に対して振込依頼中のステータス 振込処理失敗（振込処理中にエラーが発生しているステータス 組戻発生（銀行からエラーが返ってきているステータス Remoneは24時間365日振込/入金に対応しておりますが、振込先銀行には入金成...
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前払いサービスの利用料について
Remoneをご利用いただく従業員の方は、前払い申請額に応じたサービス利用料をご負担いただきます。 申請した金額が登録口座に入金され、給料日に、前払い申請額と合わせて前払いサービス利用料が給与天引きされます。
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Remoneの特徴は？
Remoneの特徴は、 企業さまの費用負担が一切かかりません。（初期・月額ともにゼロ 従業員さまのサービス利用料の負担が業界最安水準（振込手数料もRemone負担）です。 前払い資金は立替型で、口座・資金の準備不要です。 日常の運用業務も極力なくすサービス設計で運用業務が少ないです。 導入して終わりではありません。サービス活用のため全力サポートいたします。
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Remone導入決定後の流れ
以下手順に沿っておすすみください。 Remone管理画面はGoogleChromeでのご利用を推奨しております。InternetExplorerなどのブラウザでは一部表示が崩れてご利用いただけないことがございます。 0. 運用ルールすり合わせ 1. アカウント設定 2. 従業員登録の流れ →従業員さまにRemoneから登録案内メールが届きます。 3. 勤怠情報を登録・追加したい →...
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前払い設定の手順
前払い設定：必須：締めサイクルや前払い上限ルールの設定 給与設定（個別給：従業員ごとに給与額を登録／固定給：雇用形態に対して共通給与額を登録） 勤務対象期間（毎月何日に勤怠を締めて給与計算しているか） 前払い締め日（毎月何日まで前払いを受け付けるか） 当月の勤怠締め日設定を推奨 控除内容（給与計算時に利用する控除内容の設定） 前払い上限（毎月の前払い利用ルールを設定します） 回数...
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給与前払いサービス／Remoneとは？：導入企業さま
働いた分の給与を給料日より前でも受け取ることができるようにする、従業員さま向けの福利厚生サービスです。 福利厚生として導入いただくことで、採用強化や定着を実現し、従業員さまが長く働きやすい職場環境をサポートします。企業さまの費用はかからず、導入時や日々の作業もほとんど必要ありません。
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従業員情報アップロードファイルサンプル
Remone管理画面からアップロードできるファイルのサンプルです。 ページ最下部にある各ファイルをダウンロードして内容を修正して頂ければそのままアップロードしていただけます。以下はすべて正社員（EmployeeType:1）のサンプルなので契約社員やアルバイトの場合の入力項目はご留意下さい。 参考：従業員情報で扱う項目一覧 従業員データ（個別給・銀行口座あり） 従業員データ（固定給・銀行口...
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企業担当者さま向けRemoneドキュメント
Remone導入企業向けにドキュメントを用意しております。 Remone導入企業さまスタートガイド：はじめにお読み下さい 企業さまデータアップロードガイド：従業員・勤怠情報登録マニュアル 従業員さま個別案内書類：給与前払いサービス導入のご案内 従業員さま向け案内ポスター：給与前払いサービスご利用ご案内 従業員さま向け案内カード：給与前払いサービスご利用案内 担当者にお問い合わせください。
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前払いサービスRemoneを使ってみたい方へ
私／僕が所属する企業でも利用したいという方はこちらから利用希望の声をお届けください。